响到一个人政治前途。自己向老板汇报，必须得先掂量掂量，想想怎么说才好。龚歆和吕娴都是杜*长看好的gan部，现在考核遇到了意外，他肯定不会承认这个事实，他一定会设法补救。如果补救，就得想方设法掩盖事实，回避真相，让他们两位“过关”这其中，必有“厚黑”成份、“厚黑”手段，而这种厚黑成份或者厚黑手段的执行人，非他这个当组长的人莫属。这种事，zuo好了行，zuo不好，就rong易自己搭进去。如何既取悦于领导又保护自己的安全呢？这时，他突然发现这是一tai录音电话，他想，如果把杜*长的*示录下音来，以后出了问题，自己就可以逃脱责任了。
想到这儿，他禁不住为自己的聪明感到gao兴。于是，在第二次拿起电话听筒之前，他先是看看屋里屋外是否有人*听；然后小心翼翼地按下了录音键，这才壮起胆子来汇报情况。
“喂？”
这一次，电话铃一响，对方就拿起了听筒。
“杜*，我是老贾。”
“哦，测评怎么样？”
“不太理想。”
“怎么，不太理想？哪儿出了岔子？”
“吕娴和龚歆。”
“他们俩？怎么回事？”
“龚歆的测评问卷上弃权的很多；而那个吕娴，竟有50%的人填写了不称职。”
“不称职？怎么*的？是不是省委书记在会议上发出了错误的信息导向？”
“没，没有。省委书记在会上什么也没说。”
“那……就是庾明捣了鬼，在tai下zuo了手脚。”
“不会吧？”
组长使劲儿晃起脑袋，“这次考核，事先他根本就不知道消息。省委书记通知他之后，他才知道的；这……他会zuo什么手脚？”
“老贾呀，那个北省，复杂着呢！嗯，当初提拔吕娴，他庾明就反对；他坚持要提拔那个鞠彩秀。后来，既成事实了。他又暗中排斥吕娴。这样的话，那个吕娴的得票能多吗？”
“可是，我观察了一下情况。看不出庾省长有什么动作啊？”
“老贾，对于省级班子，我们不能看表面现象。要看实质。”
“实质？”
“是啊，你想想，在一个省级政府班子里，两个副省长连下属50%的率都得不到，这不是很怪吗？”
“是有些怪。*长，你说，下一步我该怎么办？”
“这个结果不能公开。”
“好，我现在还封锁着消息呢！”
“嗯，再重新测评一次。”
“重新测评？”
“嗯。”
“要是省委书记不同意呢？要是人家问重新测评的原因呢？”
“你就说，这是工作安排。”
“好。我懂你的意思。”
放下电话，贾组长又将录音重放了一遍，觉得自己没说错什么，对自己的zuo法很满意。
“重新测评，为什么？”
庾明一接到省委书记的电话，就*惑不解了，“是不是第一次测评的结果不合乎他们的心意？”
“别问那么多了。你就让秘书长安排接待吧。注意，你要控制住自己的态度。”
直到庾明明确答应了，省委书记才放下电话。
冰是第二次重新测评，其实并没有像第一次那样召开500人的大会，而是小规模的测试。测试的对象不是省级几套班子，而只限于政府领导班子成员。
这一次使用的《测试问卷》中重新设计的，名称改为《省政府领导班子成员专项测试问卷*查表》这一次测试不是发卷让大家填写，而是用了十tai笔记本电脑让大家点击鼠标选择点击，*rong比第一次细了些。譬如，在思想品德一项里，又分了政治理论shui平、群众关系、个人品质等等小*rong。在工作能力一项细分了组织能力、协*能力、演讲能力，应急能力等等，反正是让你一看，就与第一次测试有了很大的不同。象征了一次特殊的意*。
参加测试的人员，这一次也扩大了。第一次参加测试的是部委厅*级gan部，这一次是政府机关的chu以上gan部。由于测试对象是政府班子成员，政府机关以外的人员就没有参加。
虽然这次测试的*rong增加了，参加人员扩大了范围，但是由于使用了现代化的笔记本电脑，效率还是加快了。从早晨八点开始上机，输入的数据随时积累，不到十一点，测试就全部结束了。而且，按照设计好的软件，只要轻轻一点鼠标，测试结果ma上就会显示出来。
“慢……等一等。”
贾组长一看*作员要击打那个汇总键，急忙上前按住了她的手。
“为什么？”
*作员觉得组长的样子很怪。
“你再检查一遍，看看输入的数据有什么不妥？”
组长编了个理由。
“不会的。”
*作员当即否定了他提出的问题，随后解释说，“这个软件有自动纠错功能，万一谁不按规定输入数据，电脑就会发出警报。肯定没问题的。”
“那也得慎重一点儿。”
组长找不到理由了，依然坚持不让她显示结果。
几个工作人员像是嗅出了其中的味道，立即走开，回避了。
看看屋子里没有了人，组长这才告诉*作员，现在打开看看吧。”
啊，组长一看结果，禁不住又吃了一惊，这一次，汇总的结果比第一次还糟糕！
参加测试的人员gong计1000人，这其中，对龚歆弃权的人达到了60%，认为吕娴不称职的占到了70%.在“建议”一栏中，个别人甚至填写了“让吕娴滚出省政府”的话语。
“混dan，这个北省，简直是翻天了！”
杜*长听到第二次的测试结果，立刻
